Crisi o opportunità per la leadership?

Bell'articolo sul Sole 24 ore di oggi che potete leggere qui, pieno di spunti per chi è attento al proprio sviluppo personale.
C'è un focus sulla consapevolezza che la leadership ha caratteristiche diverse dal passato.
Il leader deve essere capace di ispirare e motivare gli altri, secondo quanto dicono il 69% degli hr manager.
Purtroppo nei leader attuali primeggiano soprattutto capacità analitiche e e di risoluzione dei problemi, ma solo uno su tre ha la capacità di ispirazione e motivazione.
Per lavorare sull'innovazione con profitto l'articolo indica come siano necessarie alcune condizioni: tra queste la fiducia all'interno del team.
Nella cassetta degli attrezzi del manager diventano fondamentali la capacità di creare un buon clima, la comunicazione interna e il riconoscimento della leadership.

Esemplificativo il grafico sulle competenze richieste:

Sarà che in questi giorni sono cosi fiducioso di un nuovo strumento che ho introdotto per il team, ma io ci vedo solo opportunità!
E voi, quanto tempo dedicate alla motivazione del vostro team?