tag:blogger.com,1999:blog-355425442024-03-20T16:09:46.916+01:00Lorenzo Baraldo Pensieri personali su ecommerce. analytics, coaching, powerpivot, servizi on line, web marketing etc...<li>
<a href="https://sites.google.com/view/baraldo-lorenzo-curriculum"><b>Curriculum vitae: leggi il mio racconto</b></a></li>
Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.comBlogger1049125tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-28303515782741754282023-11-18T12:35:00.005+01:002023-11-18T12:37:02.725+01:00Orgoglioso di lavorare per ...<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSYYfxTHah6TQJMn8n2TIqeFthGkynIpSz75P_7j6OR9UjicJD7SczpPOhcxVKKupo-8sunBJ1EaKgwVwB8JVM1-yaIwdw8TKQpYKbwcNttmkKgSVJVEmrwUzdJoGSPdQ5OHqO6zRkeZlx0fdb2FDsjJ2x-TpacVhdvqokGgHMRy0x_b6H_UxqDw/s283/icf_logo.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="88" data-original-width="283" height="88" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSYYfxTHah6TQJMn8n2TIqeFthGkynIpSz75P_7j6OR9UjicJD7SczpPOhcxVKKupo-8sunBJ1EaKgwVwB8JVM1-yaIwdw8TKQpYKbwcNttmkKgSVJVEmrwUzdJoGSPdQ5OHqO6zRkeZlx0fdb2FDsjJ2x-TpacVhdvqokGgHMRy0x_b6H_UxqDw/s1600/icf_logo.jpg" width="283" /></a></div><br /><p>"<span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: small;">Congratulations Lorenzo Baraldo!</span></p><p><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: small;">Renewing your Associate Certified Coach (ACC)</span><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: small;"> </span><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: small;">Credential is an achievement. We hope you share your ACC with pride, reflecting the effort you have committed to your continued professional development and commitment to coaching."</span></p><p>Comincia cosi la lettera ricevuta l'altro giorno da <b>ICF</b>, l'associazione internazionale dei Coach, per la nuova credenziale ACC rinnovata, fino al <b>31-12-2025.</b></p><p>In questi anni mi sono spesso chiesto quanto valgano tutti questi sforzi, fatti di investimenti in studio, confronti, applicazioni, personalizzazioni.</p><p>Cosa mi restituiscono? </p><p>Sono tanti gli aspetti che condivido volentieri, anche solo per essere fonte di ispirazione a qualcuno che sta pensando di intraprendere questo percorso.</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li><b>Punti di riferimento</b>. Lo sono senza dubbio i 3 principali strumenti del buon Coach: <b>ascolto attivo, domande potenti, feedback</b>. Ogni volta che analizzo una mia performance la valuto soprattutto in base a quanto ho fatto buon uso di questi 3 strumenti. Ho ascoltato bene tutti i miei stakeholder? Valutando l'argomento o il progetto sono riuscito a farmi e a porre le domande giuste? Nella relazione con le persone coinvolte sono riuscito a restituire il giusto feedback o sono stato pigro per il quieto vivere?</li><li><b>Confronto internazionale. </b>Il mondo del coaching è pieno di opportunità internazionali. Frequentando la comunità si incontrano personalità ricchissime di spunti, perchè hanno sviluppato esperienze ad ogni "latitudine" di vita o di business<b> </b>e la disponibilità ad offrirti confronti è impagabile. Sono grato a tutti i miei mentor che ho frequentato. Non c'è cambiamento nella mia vita professionale che non sia stato frutto di valutazioni e confronti con coach internazionali che hanno saputo valorizzare la mia motivazione e mi hanno stimolato nel cercare di comprendere il mio potenziale al meglio.</li><li><b>Orgoglioso di lavorare per. </b>In tutti questi anni ho soprattutto avuto l'opportunità di comprendere quanto sia soddisfacente lavorare per lo sviluppo delle persone e dei team. Ho apprezzato quanto sia gratitificante sostenere le persone nello sviluppo del potenziale, quanto sia emozionante cogliere i segnali del cambiamento che riesco a instaurare nelle persone. </li></ol>Questo ultimo aspetto, in particolare, non è sempre facile, perchè mi rendo conto di risultare molto esigente, di pretendere spesso molto, soprattutto in termini di atteggiamento.<div><br /></div><div>Ma l'orgoglio è tanto, perchè ogni giorno vedo i tantissimi risultati che le persone con cui lavoro ottengono, quanta crescita personale professionale molti riescono a produrre. quanti risultati portano all'azienda migliorando davvero cm dopo cm, spesso in settori e situazioni nuove.</div><div><br /></div><div>So di essere talvolta una fonte di stress soprattutto per i miei collaboratori più stretti, perchè sono sempre alla ricerca di applicare situazioni nuove che magari mi sono state raccontate da quel coach o che ho letto in quel libro dove hanno applicato quel miglioramento. </div><div>"Devi essere più egoista, mettendo sempre il team al primo posto" è la mia sintesi preferita.</div><div><br /></div><div>Dico GRAZIE a tutti quelli che ogni giorno mi fanno sentire ORGOGLIOSO di lavorare per loro.</div><div><br /></div><div><br /><div><br /><br /><p></p><p><br /></p></div></div>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-71056584657777760742023-09-28T08:30:00.003+02:002023-09-28T08:30:00.159+02:00Il futuro che ci piace <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjf1aRhjCAvMzN7ONgTHSno-lgwzg5zmjAAiL889oCHelINc52Qp5UZJ60hX6zsYVtbuHfZvLKXeUHRXyclPeFsm38aeEwy5Yn65EvYuob5FGQ62MpKEV6Hi3e_Y_Mti6HgGQhOCW5qmfqo8okRPrH77A8NFk4awdQg4FJhp9D9UP6YNIh5p_Yzg/s478/future.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="300" data-original-width="478" height="201" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjf1aRhjCAvMzN7ONgTHSno-lgwzg5zmjAAiL889oCHelINc52Qp5UZJ60hX6zsYVtbuHfZvLKXeUHRXyclPeFsm38aeEwy5Yn65EvYuob5FGQ62MpKEV6Hi3e_Y_Mti6HgGQhOCW5qmfqo8okRPrH77A8NFk4awdQg4FJhp9D9UP6YNIh5p_Yzg/s320/future.jpg" width="320" /></a></div><p><br /></p>Certe settimane sono rare, per non dire uniche e quando accadono ti accorgi che stai davvero lavorando per il futuro che ti piace!<p></p><p>Lavorare in un'azienda come UnipolSai significa avere l'opportunità di partecipare a progetti che comprendi cambieranno il modo di lavorare di tanti colleghi e le esperienze dei clienti: Mentre ascolti il racconto del futuro che verrà ti viene naturale pensare "abbiamo la squadra giusta per affrontarla?"</p><p>Se dopo qualche ora esce l'ufficializzazione della riorganizzazione della squadra che decreta la promozione di una collega dopo aver osservato la sua crescita e tocchi con mano quanti nei corridoi o su <a href="https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7111976793422577664/" target="_blank">Linkedin</a> si complimentano con Lei significa che hai contribuito a premiare il merito.</p><p>Se leggi negli occhi di chi la festeggia "domani voglio esserci io al suo posto, dalla a me la responsabilità di quel progetto" significa che stai costruendo probabili leader di domani.</p><p>Se poi, sempre nella stessa settimana, i colleghi HR ti confermano che la candidata che aveva brillantemente superato tutte le prove nei recenti colloqui di selezione ha firmato la lettera di impegno ed è pronta a unirsi alla squadra, ti rendi conto che stai assicurando un altro pezzo importante del puzzle..</p><p>Un futuro da apparecchiare per questi giovani entusiasti insieme a colleghi più esperti che con pazienza ti aiutano ogni giorno e supportano con il confronto le tue scelte..</p><p>Certo, ci sono anche delusioni da assorbire, soluzioni che non si incastrano come vorresti esattamente, ma sai che con tutta la benzina inserita nel motore, i risultati arriveranno certamente.</p><p>E' davvero bello avere la fiducia di tanti da utilizzare per dare il proprio contributo su progetti strategici, ma anche costruire opportunità per giovani colleghi... è il futuro che ci piace!</p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-15476333883345910592023-08-25T19:00:00.001+02:002023-08-25T19:00:08.537+02:00Un mare di formazione<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://m.media-amazon.com/images/I/51+S0hwRR7L._SX396_BO1,204,203,200_.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="599" data-original-width="398" height="320" src="https://m.media-amazon.com/images/I/51+S0hwRR7L._SX396_BO1,204,203,200_.jpg" width="213" /></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /></div><br /><p></p><p>Prima di rientrare o ancora sotto l'ombrellone suggerisco di leggere questo brillante libro "Un mare di formazione".</p><p>E' come fare un tuffo nel mondo di chi con passione ha erogato davvero la formazione in azienda, l'ha progettata per anni e l'ha tenuta in tantissime aule, in fisico e ora sempre di più in virtuale.</p><p>Vi assicuro che è una lettura godibilissima, si legge davvero in un week end, ma ti lascia più di uno spunto di riflessione su come sviluppare al meglio un intervento formativo.</p><p>Mi è piaciuto molto quando ha trattato il patto d'aula, ma anche le diverse storie incontrate. Ti aiutano anche a comprendere quanto i tuoi collaboratori vadano stimolati a mentenersi in forma.</p><p>Fausto mi ha davvero fatto vedere il suo mondo con occhi diversi e mi complimento per la sua scelta del mare come filo conduttore.</p><p>Vota la mia recensione e acquistalo velocemente <a href="https://www.amazon.it/reviews/edit-review/edit?ie=UTF8&reviewID=R21QB2MGPC7E5M&asin=B0BZQNMSDV" target="_blank">qui</a></p><p>Se poi invece siete a caccia di un testo che vi ispiri sul miglioramento della perfomance vi suggerisco di leggere il testo "Implacabile". di Tim Grover, il famoso coach di Micheal Jordan.</p><p>Mi sono semplicemente innamorato delle caratteristiche presentate in questo libro su chi è un Cooler, un Closer o un Cleaner.</p><p>E' stata talmente appassionante la lettura che l'ho praticamente consigliata a tutti quelli che vorrei trovassero ispirazione per i loro prossimi miglioramenti e viste le altrui entusiastiche conferme, mi permetto di consigliarle anche qui.</p><p>Come sempre, vota recensione e acquista <a href="https://www.amazon.it/Implacabile-metodo-Michael-vincere-arrendono-ebook/dp/B08ZDSVZ41" target="_blank">qui</a></p><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: left;"><a href="https://m.media-amazon.com/images/I/51GfE3MfPAL.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="500" data-original-width="325" height="320" src="https://m.media-amazon.com/images/I/51GfE3MfPAL.jpg" width="208" /></a></p></blockquote></blockquote></blockquote></blockquote></blockquote><p><br /></p><p> Ps: sono indeciso se condividere anche altre 2 letture che ho fatto in questo periodo, sono più pessimistiche e devo ancora elaborare le recensioni perchè mi hanno tolto un po' di ottimismo, per cui preferisco non contagiarvi con negatività.</p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-47077424240339713142023-07-22T17:01:00.003+02:002023-07-22T17:01:34.568+02:00Sia Chiara... siete nella Storia dell'AI di UnipolSai, festeggiate!<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0iuTmXV5pj8mzZJ1VaTEcWWCHfo6xIeHQFDT4lHuIRVpGbpI9gKwfkY4_XkcLXlf90Fw0hwvqePUGy1jWbnul54PuMIffXoM-gg3jdHg8whHMc9-70GkvvCZ_Y_qhnoA3363t0FZzD0PF-VFtXe0QBGPMLvIIbQwEnFg5jKtaN_hrEn29xXA9vg/s1070/chat_story.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="609" data-original-width="1070" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0iuTmXV5pj8mzZJ1VaTEcWWCHfo6xIeHQFDT4lHuIRVpGbpI9gKwfkY4_XkcLXlf90Fw0hwvqePUGy1jWbnul54PuMIffXoM-gg3jdHg8whHMc9-70GkvvCZ_Y_qhnoA3363t0FZzD0PF-VFtXe0QBGPMLvIIbQwEnFg5jKtaN_hrEn29xXA9vg/s320/chat_story.jpg" width="320" /></a></div><p></p><p>Uno degli aspetti più complicati di un progetto è diventato quello del ... <b>festeggiamento</b>!</p><p>Ogni anno nelle diverse aziende ognuno di noi partecipa a vario titolo a diversi progetti, tutti importanti per il raggiungimento di un risultato complessivo, ma ce ne sono alcuni "diversi", che senti rappresenteranno una sorta di spartiacque nella storia dell'azienda o delle stesse persone che hanno contribuito.</p><p>Di solito questi progetti sono caratterizzati da "elettricità", perchè senti la tensione, fino all'ultimo ci sono cambiamenti per limare le sfumature, oppure ribaltare tutto. Quando magicamente tutti i semafori verdi si accendono, mi piace sempre pensare alle persone che hanno partecipato e cercare di radunarli tutti assieme, anche solo per 2', per creare quel momento magico in cui ci si guarda negli occhi e con un cinque, un abbraccio o un sorriso ognuno si gode in cuor suo la sensazione di avercela fatta.</p><p>Dura un attimo, perchè le attività non si interrompono mai veramente, immediatamente c'è qualcosa da controllare o capire quali effetti si stanno producendo, magari dove non ti saresti mai aspettato.</p><p>Per me. l'unico vero rammarico di avere sedi diverse e persone che lavorano da remoto è proprio quello di non riuscire a stringere tutte le mani che vorrei, a dire GRAZIE a questo e a quello, ad avere una parola per tutti, perchè, credetemi, tutto si può automatizzare e rendere sintetico o liquido, ma il <b>contatto fisico</b> nel momento del festeggiamento è insostituibile. </p><p>Investite in questo momento, vi basta anche solo qualche brioche da dividere e potete anche sorprendere consegnando a distanza, grazie a colleghi che si prestano.</p><p>Serve poi una foto per immortalare da appendere nell'album dei ricordi.</p><p>E' stato faticoso, ma bellissimo, mettere online il <b>primo assistente digitale dedicato alla vendita di un prodotto assicurativo, </b>quello dedicato alla protezione della Casa.</p><p>Si chiama <b>Chiara</b> (esattamente come la nostra collega <a href="https://www.linkedin.com/in/chiara-musimeci-a5381272/" target="_blank">Chiara Musimeci dell'AI</a>, bravissima a resistere a tutte le nostre intemperanze e a rimanere sempre ottimista) e utilizza diverse tipologie di <b>intelligenze artificiali</b> per cercare di comprendere le domande dei clienti e rispondere al meglio.</p><p>Come tutti i progetti di questo tipo è perfettibile, ma abbiamo deciso che era sufficientemente maturo per essere testato dal vero e offerto ai nostri <b>clienti e ai nostri Agenti UnipolSai</b> per essere ancora una volta un passo avanti. Sono certo che sarà il primo di tanti progetti che faremo e che molti colleghi ne faranno menzione quando avranno l'opportunità di raccontare un progetto sfidante.</p><p>Avete fatto la Storia in UnipolSai, festeggiate!</p><p>Ps: il Marketing mi ha onorato disegnando Chiara con i capelli rossi...</p><p>Cercatela nel nostro sito e nella nostra app mentre acquistate l'assicurazione per proteggere la vostra casa, che ovviamente vi consiglio di fare anche se non obbligatoria per legge.</p><p>Calcola <a href="https://www.unipolsai.it/configuratore-casa/configuratore-casa-form" target="_blank">qui un preventivo per la Casa</a> e per dubbi sulle garanzie potete chiedere a Chiara!</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.unipolsai.it/configuratore-casa/configuratore-casa-form" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="104" data-original-width="230" height="104" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhy9gmKfqeDmqUCQfOPn8nubAd7Aaddtvj1EjplHwa57nFXmkeUYtLlpjYmna_HDostiHVFAyTqqzxYINGnMKbxVDuUhtyaIIGj0j4H1bcDLoNKNAxTlSp5_s2PRU4gr55wVkRO0kpVd49hhBDO27Kqz4gYKptEbBQBph3PcTkNmuNKTJsLa_TOEQ/s1600/chiara.jpg" width="230" /></a></div><br /><p><br /></p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-30476421577344329342023-07-15T16:39:00.002+02:002023-07-15T16:48:57.856+02:00Fiducia di Team<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiYmnGpCg-f_oVymiffLZENFDqLU_pdwjDG3qt1KY_KAdMd7NnJIREnVJqTAO6RScMnwu_H0DoHGc1lhAEA5raipNSO_-roiJdpapNh32cjLuTnL06rybeQELvct5B4fFXzP7rRS3HU13adpGB-MKvVPeBtVCCURhHanGD7aQ4qOTyMnY31B4GrA/s1051/fiducia_team.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="345" data-original-width="1051" height="131" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiYmnGpCg-f_oVymiffLZENFDqLU_pdwjDG3qt1KY_KAdMd7NnJIREnVJqTAO6RScMnwu_H0DoHGc1lhAEA5raipNSO_-roiJdpapNh32cjLuTnL06rybeQELvct5B4fFXzP7rRS3HU13adpGB-MKvVPeBtVCCURhHanGD7aQ4qOTyMnY31B4GrA/w400-h131/fiducia_team.jpg" width="400" /></a></div><br /><b>FIDUCIA.</b><p></p><p>E' questa la parola che più associo a queste 2 belle foto ricordo della serata di questa settimana.</p><p>Fiducia che le meravigliose persone con cui lavoro hanno riposto in me accettando di festeggiare alla mia maniera, con una serata "paintball" per sfogarsi dopo l'ennesima giornata assieme sui progetti!</p><p>Ce ne era davvero bisogno, per rinsaldare ancora di più il legame con chi nel quotidiano è più distante fisicamente e con quelli entrati nel team da qualche mese o qualche settimana. </p><p>E' stato troppo divertente sentire "vai, ti copro io... non ti preoccupare, segui me ... fidati, avanziamo assieme... a sinistra arrivano, buttiamoci di là!"</p><p>Davvero una serata di grandi risate, strisciando nell'erba per difendere o attaccare le posizioni, qualche livido inaspettato di troppo, ma una bella voglia di stare assieme e davvero un peccato il forfait per contrattempi di 2 di noi (ci toccherà rimediare presto!)</p><p>Fiducia è davvero quella che ognuno di noi ripone nell'altro, perchè non si vince mai da soli e nessun traguardo può essere raggiunto senza il supporto che ti può offrire qualcuno che ha fiducia in te.</p><p>E' uno dei valori che mi piace coltivare di più, anche perchè unisce tante generazion e generi.</p><p>Il mondo del lavoro è tanto complesso e per affrontarlo, governarlo, gestirlo c'è tanto bisogno di fiducia, quella che costruisci con tante azioni, ma che puoi perdere in un attimo.</p><p>Nei prossimi giorni sta per uscire finalmente un nuovo nostro progetto, legato all'intelligenza artificiale, che probabilmente segnerà l'ingresso in una nuova era per tanti di noi. Chissà se riusciremo un giorno ad avere davvero fiducia nelle macchine e a sentirci coperti da loro.</p><p>In attesa di scoprirlo, per il momento mi godo la fiducia del TEAM, che ringrazio di cuore ancora una volta per le emozioni che mi restituiscono, siete FANTASTICI!</p><p>Ps: dedicate risorse al team building, forse l'investimento a più alto valore per tenere "ingaggiate" le persone, vi assicuro che non ve ne pentirete. Ovviamente ci sono regole precise, non sottovalutate le dinamiche, ma organizzate sempre attività ad hoc, a seconda del momento in cui si trova il vostro team.</p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-25129478237442432382023-06-30T08:06:00.007+02:002023-06-30T08:41:54.980+02:00La Grande Staffetta: che Emozioni!<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgt3m6lV-3x_RySmOIeWicgIiYJhDCcLNOR9fG5bKSL0xDz1UzBAd01-ApX7J0DFHX4IgUBuMJ4DB3mSHi7zcjaiCbyMWxx4DkOyQHxmDoU3XP0eqRQjc9Mh22k6vvWCAE-3GJNWE6Bp4sD_npitY14Zr3YkwNa4_bIZvz-JvmwZdGWFnMLcibUMw/s713/staffetta_400.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="385" data-original-width="713" height="173" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgt3m6lV-3x_RySmOIeWicgIiYJhDCcLNOR9fG5bKSL0xDz1UzBAd01-ApX7J0DFHX4IgUBuMJ4DB3mSHi7zcjaiCbyMWxx4DkOyQHxmDoU3XP0eqRQjc9Mh22k6vvWCAE-3GJNWE6Bp4sD_npitY14Zr3YkwNa4_bIZvz-JvmwZdGWFnMLcibUMw/s320/staffetta_400.jpg" width="320" /></a></div><p>Oggi sarà l'ultimo giorno di lavoro per tanti colleghi che lasciano il Gruppo Unipol accedendo ai piani di accompagnamento alla pensione.</p><p>Dentro di me ho battezzato questa operazione "La Grande Staffetta", perchè nel frattempo altre persone stanno entrando.</p><p>Mi sento fortunato nel partecipare a questo momento perchè osservo da vicino e vivo tanti momenti emozionanti e non fatico ad ammettere che qualche lacrima mi è scesa nel vedere quelle dei protagonisti. </p><p>Esattamente come nelle staffette, tra coloro che arrivano al traguardo c'è chi incita quelli a cui lasciano il testimone, chi si guarda intorno per comprendere, chi si interroga sul proprio futuro, chi rifiata e basta. Nel frattempo, quelli nuovi, che sono appena arrivati o che stanno per arrivare sono pronti, impazienti di scattare.</p><p>In questi giorni partecipo a cene, saluti, strette di mano, ma anche colloqui di selezione, meeting di benvenuto e introduco colleghi. </p><p>Cerco di avere la parole giuste, spesso vorrei dire qualcosa in più, vorrei essere più rassicurante con chi va, cosi come dire ai nuovi "ecco, benvenuto, fai almeno come quelli là, portaci anche tu dove ci hanno portato loro, fatti ben volere proprio come loro."</p><p>Insomma è un momento di forti emozioni, in mezzo a progetti speciali.</p><p>Mi mancherete e vi assicuro che daremo una mano ai nuovi come voi avete fatto tante volte con me!</p><p>Il mio personale GRAZIE a tutti voi!</p><p>Buona vita!</p><p></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-1214352122961564072023-06-19T19:43:00.003+02:002023-06-19T19:43:26.097+02:00Omnicanalità: l'importanza di confrontarsi<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFb6KStJfy3kjNcovVyY2UkHI4dTdxV0K9cvWmQq9TskndFM0V4KV3Cib-yD6ic4p3TNqrHHMQOHBqpX-9fKyJeFWxrNqGZ3lBUIxkSPL0c3jzQVGcuS_5Y2vUzHe5mflzfm4iStdE5BenIQk3osNSMqHeswcvR-Zn_qzEd5Ae7HuvD5rOgY8/s1860/euresa_remoteselling.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="841" data-original-width="1860" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFb6KStJfy3kjNcovVyY2UkHI4dTdxV0K9cvWmQq9TskndFM0V4KV3Cib-yD6ic4p3TNqrHHMQOHBqpX-9fKyJeFWxrNqGZ3lBUIxkSPL0c3jzQVGcuS_5Y2vUzHe5mflzfm4iStdE5BenIQk3osNSMqHeswcvR-Zn_qzEd5Ae7HuvD5rOgY8/s320/euresa_remoteselling.jpg" width="320" /></a></div><br /><p></p><p>E' stato davvero utile offrire la propria testimonianza a Bruxelles sull'esperienza omnicanale di UnipolSai e confrontarsi con le altre compagnie assicurative europee che appartengono all'associazione <a href="https://www.euresa.org/" target="_blank">Euresa</a>.</p><p>Durante questi momenti di confronto internazionale hai modo di comprendere quanto sono diversi i singoli mercati per le diverse abitudini-attitudini dei clienti, ma anche quanto siano comuni gli sforzi delle aziende e delle loro persone per evolvere la propria organizzazione ed offrire un'esperienza degna delle attese dei consumatori.</p><p>E' stato per me un onore incredibile rappresentare UnipolSai e tutte le sue persone, parlando del nostro approccio, di quanto siano importanti dati, tecnologia, ma soprattutto i nostri Agenti e i loro collaboratori e i nostri colleghi in Direzione.</p><p>In ogni paese europeo è molto sentita l'importanza dell'omnicanalità e si stanno facendo tanti sforzi per realizzarla al meglio, ma mai come in questa edizione (avevo partecipato ad altri eventi Euresa) ho constatato l'interesse reciproco per la condivisione delle esperienze.</p><p>Da tanti di noi è stato evidenziato come sia fondamentale rendere attivi i tanti dati che si hanno a disposizione per poter decidere velocemente come realizzare i migliori investimenti, perchè oggi un progetto nasce, ma fallisce anche molto velocemente.</p><p>Torno da Bruxelles con qualche buon consigliere in più e l'orgogliosa consapevolezza che la nostra UnipolSai sta producendo tanti ottimi sforzi!</p><p>Sempre un passo avanti!</p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-25848184447645711562023-05-26T20:09:00.001+02:002023-05-26T20:09:07.694+02:00Ti serve una reason why (perchè)?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2PL_uGo6QlIhg7Sipmtlancpu1nWeJIWURbySIg57c2obY2KHHru9mdsDD4IYay8frYkjUkeoghnEFxOPBjPY3BD0a5WS7qDjgDXpVET7ISIg-o71-1wf3vUhoaVdlvHJ3KXTnqARsBQ8hwA5oXekyfvwRFve0uwMq9LLUEtc_CCcm1vilUo/s518/starlink.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="274" data-original-width="518" height="169" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2PL_uGo6QlIhg7Sipmtlancpu1nWeJIWURbySIg57c2obY2KHHru9mdsDD4IYay8frYkjUkeoghnEFxOPBjPY3BD0a5WS7qDjgDXpVET7ISIg-o71-1wf3vUhoaVdlvHJ3KXTnqARsBQ8hwA5oXekyfvwRFve0uwMq9LLUEtc_CCcm1vilUo/s320/starlink.jpg" width="320" /></a></div><br /><p>In questi giorni, come annunciato qualche settimana fa, stiamo procedendo con una nuova selezione.</p><p>Quando provi ad assumere qualcuno ti senti tanta responsabilità.</p><p>Trovare la persona giusta da inserire in un contesto altamente complesso dove ci sono tanti super preparati non è affatto semplice. </p><p>Intanto un super GRAZIE bisogna dirlo ai colleghi della Selezione HR che si smazzano letterelamente un lavoraccio di primo filtro. Setacciano Linkedin e le candidature avanzate con una cura incommensurabile. Arrivano a dirti "Stando al tuo modo di pensare, questo potrebbe essere un buon candidato per questo motivo, questo invece potrebbe non essere in linea con le tue aspettative, ma so già che questo aspetto ti potrebbe far comodo".</p><p>Insomma ti trovi davvero una rosa di candidati pre-lavorati, su tanti curriculum a volte scritti un po' troppo genericamente.</p><p>Poi c'è la fase di confronto con i candidati. Ecco ... ormai non si capisce quasi chi deve convincere chi.</p><p>E' l'azienda che deve convincerti? Il suo brand? I suoi progetti? La sua capacità di rispondere alle tue esigenze? Il suo team in cui opererai? Il responsabile? Gli altri team? Lo stipendio? Lo smart? I benefit?</p><p>Oppure sei tu che devi convincerci con le tue capacità? Il tuo approccio? Le tue esperienze? La tua voglia? </p><p>E' una fase molto delicata, perchè in questo mondo che cambia e va a velocità incredibile, sbagliare significa perdere tempo tutti.</p><p>Mi permetto quindi di spendere una riflessione per la reason why che tu, prossimo candidato, stai cercando o valutando.</p><p>Voglio raccontarti cosa mi è rimasto più impresso in questi ultimi anni, come mai prima mi era successo.</p><p>E' scoppiata la pandemia? Come tanti ci siamo convertiti immediatamente in smart, ma abbiamo attivato "un mese per te!", un aiuto concreto ai clienti, un mese di assicurazione restituito, valore economico e sociale enorme. Tutto deciso e realizzato, pronto per la fruizione in poche ore.</p><p>E' arivato il vaccino? Un hub vaccinale realizzato in pochi giorni, tutto a disposizione di una comunità.</p><p>E' arrivata l'alluvione? In poche ore i servizi tecnologici più avanzati direttamente da SpaceX di Musk a disposizione della Protezione civile, per supportare la ripresa.</p><p>Ecco... se ti serve una reason why o un perchè su come scegleire la tua prossima azienda io ragionerei sulla reattività alle condizioni ambientali di business che ti offre UnipolSai. Il tuo sviluppo professionale ha potenzialmente tutto quel che ti serve per essere realizzato.</p><p>Poi, molto, ovviamente, dipende da te, ma questo è vero dappertutto.</p><p>Io sono orgoglioso di lavorare in UnipolSai, ogni giorno ho opportunità sfidanti elettrizzanti e non vedo l'ora di condividerle con t</p><p>Prossimo futuro collega dei Canali Digitali della Direzione commerciale di UnipolSai, ti aspettiamo!</p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-8566565172605237972023-04-15T09:10:00.003+02:002023-04-15T09:10:35.701+02:00Il miglior equipaggio<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZAr0ILXh0NjexbRdq8BkKTj1ABEtdJJ5RxEjCxO-QOUuTUBNxcr26sdXTDZcwe39bk3fqeYIRvnicSXF66lwiccZkGJ5HtTeJ1cezWxAxZ7bu_u_mK2posVTXPMBZkMEDDZLU1LHPvLMpwJL9CYhqPdwDr3Rsh9PyZDt6NeqfVd9VJgRtf9E/s459/omni_roadshow.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="444" data-original-width="459" height="310" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZAr0ILXh0NjexbRdq8BkKTj1ABEtdJJ5RxEjCxO-QOUuTUBNxcr26sdXTDZcwe39bk3fqeYIRvnicSXF66lwiccZkGJ5HtTeJ1cezWxAxZ7bu_u_mK2posVTXPMBZkMEDDZLU1LHPvLMpwJL9CYhqPdwDr3Rsh9PyZDt6NeqfVd9VJgRtf9E/s320/omni_roadshow.png" width="320" /></a></div><br /><p></p><p>Sono talmente tante le emozioni quando partecipi a un evento aziendale che ho preferito aspettare qualche giorno prima di scriverne in merito.</p><p>Ho partecipato anche io, qualche giorno fa, alla tappa bolognese del <b>Road Show Agenti</b>, il tour di 11 città in cui la Direzione ha incontrato gli oltre 3000 Agenti di UnipolSai.</p><p>In poche ore vanno in onda gli elementi chiave con cui ci presentiamo alla <b>Rete distributiva </b>e a cui deleghiamo il fondamentale ruolo di ottenere la fiducia dei clienti. </p><p>E' bello vedere i colleghi che si emozionano davanti alle citazioni dei diversi progetti in cui sono coinvolti e sono davvero bravissimi i nostri relatori a toccare le corde di tanti, mentre dispensano risultati e obiettivi.</p><p>Chi segue progetti nuovi, ci scommetto, torna a casa affermando "il prossimo anno deve esserci una citazione anche del nostro progetto!" Lo abbiamo fatto in tanti e continueremo a farlo.</p><p>L'emozione che però aleggia di più in questi incontri è il sentirsi parte di una squadra. Il contesto economico con le sue difficoltà legate a dinamiche che molti giovani colleghi non hanno mai neanche conosciuto come l'inflazione, rende sempre più complesso leggere la realtà e interpretare il futuro.</p><p>E' innegabile quindi che ascoltare "Siamo consapevoli di attraversare un mare agitato, ma siamo consapevoli di farlo con il miglior equipaggio" ti fa sentire fiducioso di essere nel posto giusto per il proprio futuro professionale.</p><p>E quando i progetti che segui, come l'omnicanalità, sono al centro delle strategie senti tutto l'orgoglio e il peso della responsabilità, un mix che hai sempre cercato e che cerchi di condividere al meglio con i diversi colleghi, perchè anche da qui passa il grande obiettivo di lasciare un Gruppo più forte alle future generazioni.</p><p>E credetemi, sono davvero tanti affascinati e attratti da queste sfide ed è motivo di grande soddisfazione partecipare alla costruzione del miglior equipaggio. Proprio in settimana, grazie anche a un grande lavoro dei colleghi Hr, abbiamo aggiunto un nuovo professionista che tra poco si unirà alla squadra dei Canali Digitali e leggere nei messaggi del team che tutti non vedono l'ora di costruire nuovo valore è davvero entusiasmante.</p><p>L'asticella si alza ancora e noi ci siamo, con il miglior equipaggio possibile!</p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-25735186152156965922023-03-01T20:01:00.003+01:002023-03-01T20:01:41.772+01:00Libri da leggere su talenti da cercare e team da coordinare<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://m.media-amazon.com/images/I/41VoAyveJuL._SX329_BO1,204,203,200_.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="499" data-original-width="331" height="200" src="https://m.media-amazon.com/images/I/41VoAyveJuL._SX329_BO1,204,203,200_.jpg" width="133" /></a><a href="https://m.media-amazon.com/images/I/41NFghIo1UL._SX324_BO1,204,203,200_.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="499" data-original-width="326" height="200" src="https://m.media-amazon.com/images/I/41NFghIo1UL._SX324_BO1,204,203,200_.jpg" width="131" /></a><br /><br /></div>Una domanda che tutti sammo farmi particolarmente felice è sempre "Mi consigli un libro su ...?"<p></p><p>Leggere è uno degli strumenti più preziosi che tutti dovrebbero coltivare.</p><p>Mi rendo conto di essere un collezionista di letture di business, per cui mi piace sempre molto condividere.</p><p>Ultimamente ho letto <b><a href="https://www.amazon.it/Talento-scovare-vincenti-creative-positiva/dp/8823838789/" target="_blank">"Talento"</a></b> di <b>Cowen e Gross e <a href="https://www.amazon.it/dp/8823838592/?coliid=I2KH3TKJ2CDCQP&colid=30S4D3X6MNW96&psc=1&ref_=lv_ov_lig_dp_it" target="_blank">Team Management</a> </b>di<b> Caporarello-Magni.</b></p><p>Il primo mi è servito per prepararmi ai colloqui relativi all'ultima selezione. Cercare e coltivare un talento è per me fonte di grande responsabilità. Vorrei trovare la persona giusta da inserire al posto giusto nel team. Cerco sempre di personalizzare l'approccio.</p><p>Quando e quale le è il tuo ultimo libro di business letto è la domanda che mi piace di più ora ai colloqui!</p><p>La lettura del libro mi ha aiutato a ricevere un feed back che ho salvato nei miei preferiti "non sei un Hiring Manager "tradizionale", non segui un iter predeterminato ma preferisci personalizzarlo in base ai candidati e alle tue esigenze...è certamente un modo più creativo e meno noioso, il role playing mi è piaciuto molto".</p><p>Il secondo invece mi ha aiutato a focalizzare ulteriormente le tematiche relative al come prendere decisioni in un team e come negoziare tra i membri.</p><p>C'è sempre qualcosa da negoziare e voglio sempre cercare di ispirare i miei collaboratori.</p><p>Leggeteli, vi assicuro che vi saranno utili!</p><p>Se questo articolo ti avrà ispirato l'apertura di un qualsiasi libro di business, fammelo sapere!</p><p>E non dimenticare di votare le mie recensioni!</p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-36253406952423894022023-02-22T19:48:00.003+01:002023-02-23T16:31:19.101+01:00Gli scudetti si vincono a cena!<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj563AnZVNN1Okr-ykYRmDXddXV8VRyXRd6FOY_89sVjLEAIi3vXBeXsqdyZkb4hmqp0VLEvOrRmVnTR4tCG6TjqQ6Uh_XAclduRVprVEfLVFWGb55gBBxvy4rXiMMmm9M7pJJk5ehHivNccojXvB3ZmJoIK8r0by1CYin9_gCUTJP_k-Nx71Y/s1822/premio1.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="704" data-original-width="1822" height="155" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj563AnZVNN1Okr-ykYRmDXddXV8VRyXRd6FOY_89sVjLEAIi3vXBeXsqdyZkb4hmqp0VLEvOrRmVnTR4tCG6TjqQ6Uh_XAclduRVprVEfLVFWGb55gBBxvy4rXiMMmm9M7pJJk5ehHivNccojXvB3ZmJoIK8r0by1CYin9_gCUTJP_k-Nx71Y/w400-h155/premio1.jpg" width="400" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigmiS84_UbjEywZaUPio-pPndU4585HWRMQo_x0uXryEI1Rmvl7HBqHEuejtu76h2dHVSpmfCA648I5aoIhnRTdBb93HGUeFLculdwD4EDTDoMda7cHkXQoDB7iMHjUeqJHSeR2vFtaquycAB7xB74VeY4gcaI9ZC3zcQvUhmeVsbo7fC_Vnk/s1024/premio2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigmiS84_UbjEywZaUPio-pPndU4585HWRMQo_x0uXryEI1Rmvl7HBqHEuejtu76h2dHVSpmfCA648I5aoIhnRTdBb93HGUeFLculdwD4EDTDoMda7cHkXQoDB7iMHjUeqJHSeR2vFtaquycAB7xB74VeY4gcaI9ZC3zcQvUhmeVsbo7fC_Vnk/s320/premio2.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyH9Sfr-hsbFaNG1P9WRmCCOSCRkQSUoR5ffu2VbeZK6Cz_vivBK8Y9I2idUjg4Ak5erCvqmAw19IrSyntw61dQ2-hd5nsktEQSAxW-SWDS-Uw29zyVnZeYlydGpcPZWJhd9uMyo-i_IPma8CVMHgsG1QX3MjV4_qfxUWZz0bQmpkPYnYN-A4/s1421/premio4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="498" data-original-width="1421" height="140" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyH9Sfr-hsbFaNG1P9WRmCCOSCRkQSUoR5ffu2VbeZK6Cz_vivBK8Y9I2idUjg4Ak5erCvqmAw19IrSyntw61dQ2-hd5nsktEQSAxW-SWDS-Uw29zyVnZeYlydGpcPZWJhd9uMyo-i_IPma8CVMHgsG1QX3MjV4_qfxUWZz0bQmpkPYnYN-A4/w400-h140/premio4.jpg" width="400" /></a></div><br /><p>L'idea ci è venuta a una cena, di quelle che vengono organizzate ogni tanto per stare vicino a colleghi in trasferta che si sacrificano lontani dagli affetti, ma anche per fare gruppo.</p><p>"Domani ci facciamo una foto con il premio vinto? Quello degli <b>MF Insurance Awards</b> <b>2023</b>, dove oltre all'Assicuratore dell'Anno ritirato da Matteo Laterza e ai tantissimi premi tecnici, c'era anche il <b>premio per la vendita ibrida Omnicanale</b>!"</p><p>Mi raccomando puntuali 13.55, sala X.</p><p>E cosi è stato! Certe foto rimarranno un giorno un bel ricordo, un pezzo della storia di ognuno di noi, a testimoniare che qualcosa di valore ognuno di noi ha fatto.</p><p>Rimane la consapevolezza che certi premi si vincono a cena! Mi è sempre piaciuto darmi da fare per costruire certi momenti e quel che più mi dà soddisfazione è vedere come siano tanti i colleghi del team che hanno compreso il valore di questa azione.</p><p>E che bello vedere sempre facce nuove che vogliono aggregarsi e partecipare, soprattutto giovani, con tanti sogni da ascoltare e coltivare.</p><p>Contribuire alla crescita di squadre di persone che si cercano e hanno il piacere di lavorare assieme è una delle attività che mi dà più soddisfazione, ma devo dire che sapere di avere diffuso questi valori è ancora più emozionante.</p><p>Unico rammarico: non sempre possono esserci tutti, a cena, come nelle foto. Ne mancano sempre tanti, troppi di quelli che vorresti accanto a te. </p><p>Per scusarmi, ne cito uno per tutti, <a href="https://www.linkedin.com/in/marco-cavalieri-410518/?originalSubdomain=it" target="_blank">Marco Cavalieri</a>, ma dove eri??? </p><p>Grande Squadra UnipolSai!</p><p><br /></p><p> </p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-10194838837290853692023-01-26T21:49:00.004+01:002023-01-26T21:49:37.691+01:00Omnichannel manager: interviste iniziate, talenti cercasi!<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><a href="https://app.memorytwin.com/it/private/f0d23f33-c6e5-44b0-8cf3-ed2e2ad7c2c6/eed4c9a6-eac3-49fc-a0e4-9fa34f617479" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="864" data-original-width="864" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZwVPe-17CIM9GVxDJFaDI3T8nISSZOwD8wyhEs-DPcey_0qGfPhSm4Bz8GewodgsfWkPBOey7hiiHPRHLdQAAuGH0RFZHJl3aK4KNk-jeSjc6JMb7u1xpPhdIg3Jsgb4TRaUuhUvvT6igGK9dvtxWXoo8952So1fBd_WwvPRkB7FFovk1O7Y/w320-h320/avatar_a1.gif" width="320" /></a><p></p><p>Sono iniziate questa settimana le interviste per la posizione di <a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/omnichannel-manager-contact-center-at-unipolsai-assicurazioni-spa-3428665715/?originalSubdomain=it" target="_blank">"Omnichannel Manager - Contact Center"</a> in UnipolSai e siamo molto soddisfatti!</p><p>La scelta non è assolutamente facile, in quanto riteniamo che la missione sia particolarmente complicata, ma devo dire che ci fa molto piacere riscontrare l'apprezzamento per questo tipo di offerta.</p><p>C'è fermento, molte persone di diverse esperienze si stanno proponendo e sono molto interessate ai nostri sviluppi omnicanale e al contesto che offriamo.</p><p>Suggeriamo agli interessati di proporsi entro pochi giorni, perchè stiamo già selezionando alcuni candidati per la short list del secondo turno.</p><p>Noi ce la stiamo mettendo tutta per mettervi alla prova, oltre al personal assistant virtuale per soddisfare le vostre prime curiosità mi sono anche preparato leggendo un libro specifico sul come scovare il talento giusto.</p><p>Ora, sperando che l'offerta di <a href="https://www.linkedin.com/in/omarfogliadini/" target="_blank">Omar Fogliadini</a> appena pubblicata (la trovate <a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/3452240902/" target="_blank">qui</a>) non ci sottragga qualificati candidati, vi aspetto al prossimo colloquio!</p><p>Noi ce la mettiamo tutta per attrarre il vostro talento, voi siete pronti a offrirci il vostro?</p><p>Un premio speciale a chi ci farà nel colloquio la domanda "Ma cosa intendete quando dite che cercate candidati "80% better?"</p><p><br /></p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-64301676135367505012023-01-15T12:15:00.003+01:002023-01-15T12:16:14.025+01:00Candidati qui, ti stiamo cercando!<blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p style="text-align: left;"><a href="https://app.memorytwin.com/it/private/f0d23f33-c6e5-44b0-8cf3-ed2e2ad7c2c6/eed4c9a6-eac3-49fc-a0e4-9fa34f617479" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="864" data-original-width="864" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZwVPe-17CIM9GVxDJFaDI3T8nISSZOwD8wyhEs-DPcey_0qGfPhSm4Bz8GewodgsfWkPBOey7hiiHPRHLdQAAuGH0RFZHJl3aK4KNk-jeSjc6JMb7u1xpPhdIg3Jsgb4TRaUuhUvvT6igGK9dvtxWXoo8952So1fBd_WwvPRkB7FFovk1O7Y/w320-h320/avatar_a1.gif" width="320" /></a></p></blockquote><p style="text-align: left;">Come promesso qualche giorno fa, ecco l'annuncio di lavoro su Linkedin che ti offre l'opportunità di entrare a far parte del team Canali Digitali di UnipolSai.</p><p>Lo abbiamo definito <a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/omnichannel-manager-contact-center-at-unipolsai-assicurazioni-spa-3428665715/?originalSubdomain=it" target="_blank">"Omnichannel Manager - Contact Center"</a> e non vediamo l'ora di entrare in contatto con tutte le persone che magari nel loro profilo si sono definite Open to work.</p><p>Come preannunciato nel post precedente, sono disposto a offrire risposte relative all'annuncio anche <a href="https://app.memorytwin.com/it/private/f0d23f33-c6e5-44b0-8cf3-ed2e2ad7c2c6/eed4c9a6-eac3-49fc-a0e4-9fa34f617479" target="_blank">qui</a> con il mio assistente virtuale realizzato insieme agli amici di <a href="https://app.memorytwin.com/it">Memori</a>.</p><p>Ho visto che alcuni di voi lo hanno utilizzato e vi ringrazio molto perchè sono riuscito ad istruirlo anche grazie alle vostre domande.</p><p>Che dire? La prima settimana del 2023 è stata già ricca di molte attività e questa persona ci potrebbe davvero molto aiutare nello sviluppare tutte le opportunità omnicanale che abbiamo in mente.</p><p>Si tratta di un'opportunità per chi ha voglia di mettersi in gioco in terreni dinamici, pronto a cogliere opportunità che derivano da scenari in rapida evoluzione.</p><p>Non essere timido, manda il curriculum e preparati all'intervista che sarà assolutamente umana, ma che potrebbe avere molte domande sull'automazione di processi dedicati alla vendita omnicanale!</p><p>Sono sicuro che UnipolSai e i tanti colleghi che si occupano di omnicanalità potrebbero fare molto per il tuo sviluppo personale, cosi come tu avresti l'opportunità di dare il tuo contributo all'evoluzione di un grande Gruppo.</p><p>Ti aspettiamo!</p><p><br /></p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-64862003349155277362023-01-05T18:07:00.005+01:002023-01-05T19:07:27.217+01:002023: il team si allarga!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://app.memorytwin.com/it/private/f0d23f33-c6e5-44b0-8cf3-ed2e2ad7c2c6/eed4c9a6-eac3-49fc-a0e4-9fa34f617479" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="864" data-original-width="864" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZwVPe-17CIM9GVxDJFaDI3T8nISSZOwD8wyhEs-DPcey_0qGfPhSm4Bz8GewodgsfWkPBOey7hiiHPRHLdQAAuGH0RFZHJl3aK4KNk-jeSjc6JMb7u1xpPhdIg3Jsgb4TRaUuhUvvT6igGK9dvtxWXoo8952So1fBd_WwvPRkB7FFovk1O7Y/w320-h320/avatar_a1.gif" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span style="text-align: left;">Il 2023 sarà un altro anno pieno di tanti progetti per l'Omnicanalità di UnipolSai e lunedi 9 gennaio si ricomincia a pieno regime!</span></div><p>Il bello rispetto agli altri anni è che cominciamo subito introducendo una nuova persona nel team e pubblicando un annuncio di lavoro per un prossimo professionista che intendiamo assumere.</p><p>Oggi in una call con i colleghi HR abbiamo definito i dettagli dell'annuncio relativo a questa figura di Omnichannel Manager con riferimento al Contact Center e da lunedi, con la pubblicazione dell'annuncio sui nostri canali, partiamo con la ricezione delle candidature.</p><p>E' sempre elettrizzante poter ascoltare e confrontarsi con le persone per comprendere i progetti professionali. Spesso immagini come sarà lavorare con questo o con quello, cercando di portare valore a lui come professionista e al contesto di squadra in cui verrà inserito.</p><p>Poter offrire a qualcuno di entrare a far parte di un Gruppo che sta facendo la storia del suo settore è un privilegio che mi fa amare tantissimo il mio lavoro.</p><p>Nel frattempo devi continuare a lavorare con e sulle persone con cui lavori già da un po', manentenendo altissima la loro motivazione e soddisfazione. E sempre stamattina mi ha fatto particolarmente piacere definire con il collega responsabile della formazione interna nuovi programmi per alcuni fabbisogni formativi. E anche qui non potete comprendere la soddisfazione che ricevo quando discuto dei diversi Personal business model delle persone, orientando le loro scelte strategiche per la miglior evoluzione di sviluppo personale.</p><p>Anche se i progetti sembrano tanti, è maggiore la fiducia con cui li accogliamo perchè la squadra è pronta e carica per affrontare le mille sfide.</p><p>Benvenuta quindi a <a href="https://www.linkedin.com/in/robertabellitto/" target="_blank">Roberta Bellitto</a> che si unisce da lunedi 9 gennaio al team dei Canali Digitali</p><p>E se siete interessati ad entrare a far parte del team che a livello commerciale sviluppa i tanti progetti omnicanale di UnipolSai vi aspettiamo da lunedi per ricevere le candidature.</p><p>Nel frattempo e anche a sostegno dell'annuncio, mi sono divertito ad approntare un gemello digitale che potrebbe rispondere al mio posto alle vostre domande. In fondo anche questo è aprire nuove strade "Opening new ways"</p><p>Potete consultarlo a questo <a href="https://app.memorytwin.com/it/private/f0d23f33-c6e5-44b0-8cf3-ed2e2ad7c2c6/eed4c9a6-eac3-49fc-a0e4-9fa34f617479" target="_blank">link</a> o cliccando sull'avatar!</p><p>Ringrazio per questo esperimento <a href="https://www.linkedin.com/in/nunziofiore/" target="_blank">Nunzio Fiore</a>, con cui mi sono divertito in queste vacanze, vi consiglio di seguirlo... ha progetti interessanti sull'AI con la sua creatura <a href="https://memori.ai/it" target="_blank">Memori</a></p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-18745164513621580792022-12-31T12:53:00.002+01:002022-12-31T14:03:44.588+01:00Leadership inclusiva<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://m.media-amazon.com/images/I/41fQ-6Y4dTL._SX331_BO1,204,203,200_.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="499" data-original-width="333" height="200" src="https://m.media-amazon.com/images/I/41fQ-6Y4dTL._SX331_BO1,204,203,200_.jpg" width="133" /></a></div><p><br /></p>Si chiude un anno professionalmente indimenticabile! <p></p><p>Sono tantissime le persone che ho cercato di ringraziare in questi mesi, per avermi aiutato, ispirato e ascoltato. Mi sono impegnato per farli sentire speciali, per i diversi contributi e scambi che a vario titolo mi hanno dato in tutti questi anni. E' stato gratificante per me condividere con questa grande squadra allargata qualche importante soddisfazione personale.</p><p>In questi giorni ho letto questo libro che vi conisglio: <a href="https://www.amazon.it/Leadership-inclusiva-Valorizzare-lunicit%C3%A0-organizzazioni/dp/B0B2HML7VX/" target="_blank">"Leadership inclusiva"</a> di Notarnicola Cociani del Sole24ore (lo trovate anche gratuitamente a noleggio su <a href="https://www.medialibrary.it/home/index.aspx" target="_blank">Media Library</a>). Ho maturato ancora di più la consapevolezza che è assolutamente fondamentale impegnarsi maggiormente su pregiudizi e stereotipi che possono influenzare atteggiamenti nella gestione delle squadre. </p><p>Oltre il sempre attuale sessimo ci sono tante situazioni da non sottovalutare come per esempio il valore della salute mentale, particolarmente a rischio dopo il Covid, il pericolo del classismo e le diverse forme di razzismo e discriminazione </p><p>Ho trovato anche molti spunti interessanti sulla gestione inclusiva del tempo (si parla di "caccia ai killer del tempo" e molti in azienda già conoscono le mie battaglie contro le email inutili o inefficienti, che cercherò di condurre con maggior vigore) e la funzione del linguaggio ("se non sai chiamarlo, non sai immaginarlo", citazione di Chomsky)</p><p>Avrei potuto e dovuto fare di più? A prescindere sarà il mio impegno per il 2023, per, come dice il libro, valorizzare l'unicità delle persone nelle organizzazioni.</p><p>Facciamolo insieme!</p><p>Ci si vede nel 2023!</p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-6922662726785213002022-12-17T12:50:00.002+01:002022-12-17T12:50:54.541+01:00Aprire nuove strade<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvPBGYVL36belnaXwSxR25zau7g8kRkRLETNOREsn7ABuplhx2yK8TIjwfMEN1lkSirq0SjFyPEEu2Ywwesw8or5uL33abpm8O3rt7hSC2DtJcGDbPdvR2lJm3ktx2RCR8gpf6TZUzv-l5pV1lXYuvJuByG09FIV9OrJ8RV7MzbY7ue36NLjg/s388/opening_newways.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="202" data-original-width="388" height="167" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvPBGYVL36belnaXwSxR25zau7g8kRkRLETNOREsn7ABuplhx2yK8TIjwfMEN1lkSirq0SjFyPEEu2Ywwesw8or5uL33abpm8O3rt7hSC2DtJcGDbPdvR2lJm3ktx2RCR8gpf6TZUzv-l5pV1lXYuvJuByG09FIV9OrJ8RV7MzbY7ue36NLjg/s320/opening_newways.png" width="320" /></a></div><br /><p></p><p>Opening new ways non è solo il titolo del piano industriale di UnipolSai 2022-24. </p><p>In questi mesi ho scoperto che è molto altro e sono davvero grato a chi ha scelto queste parole.</p><p>Aprire nuove strade sta diventando per molti uno specifico mindset, un modo di fare, magari già latente in molti, ma ora ti rendi conto che spesso non sei solo a predicare, ma trovi il sostegno di molti anche nell'osare.</p><p>Il mondo del lavoro si poggia spesso su molti equilibri, anche non semplici da maneggiare e la complessità a volte appare inestricabile.</p><p>Ascolti però con piacere frasi ricorrenti del tipo "devo dire che nonostante tutte le difficoltà sto notando una straordinaria coesione, non pensavo riuscissimo a lavorare cosi"- Ecco quindi che gli entusiasti trovano linfa per osare ulteriormente e provare ad affermare "bhe allora possiamo provare a coinvolgere anche quel team in questa metodologia nuova, cosi potremo andare più veloci e riusciremo a produrre quel risultato quasi inimmaginabile tempo fa".</p><p>Negli anni questa è la rivoluzione che auspicavo di più, dopo le tante invenzioni e tecnologie assemblate in servizi per i clienti, ora stanno andando in onda molte migliorie nel modo di lavorare delle persone e c'è la disponibilità di tanti a mettersi al servizio per trovare il miglior accorgimento che possa essere utile a quell'altro.</p><p>In un mondo che va a una velocità supersonica c'è davvero tanto bisogno di stare vicino alle persone. Mi accorgo dell'immenso valore che può essere offerto quando mi dedico con il coaching a studiare il modello di business delle persone. </p><p>Ti rendi conto che sono tanti, junior e senior, che hanno bisogno di essere aiutati a trovare ed aprire nuove strade. Purtroppo molte aziende non riescono a trovare il tempo da dedicare alle loro risorse, ma invito tutti a farlo perchè rappresenta un investimento ad altissima resa.</p><p>Le persone cercano soprattutto di avere strumenti per conoscere dove orientarsi e il confronto con un buon coach, che sa aiutarti nel leggere da fuori la tua situazione, è determinante per le scelte future.</p><p>Aprire nuove strade è davvero una straordinaria filosofia di sviluppo per un'azienda, ma anche per le persone. </p><p>In questi mesi, nel mio piccolo, mi sento di averne aperte tante e la gioia più grande è nella consapevolezza che le ho aperte soprattutto per tanti miei colleghi, che ogni giorno mi gratificano con i diversi confronti.</p><p>Far crescere le persone e costruire per loro opportunità è la missione più bella che un'azienda e le persone che ne fanno parte, si possano dare.</p><p>Siamo pronti a generare un gran traffico su queste nuove strade! </p><p>Forza, continuiamo ad aprire nuove strade!</p><p><br /></p><p> </p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-54653001446637592722022-11-19T11:25:00.003+01:002022-11-19T11:25:34.122+01:00Complessità: l'aiuto dagli obiettivi personali<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMysyIqcWy7TQQcBaZlDEFcFTR9Fh1gjz4rzha8EpcDlyjA6VJraAXalRf7uLFN9jQULbSsWJoT2qFD8gGJ7EvOZqbI7h8LhBILJW3T5KjhnnUQupnzOu_0h6K0oWsX7tznhlfT2EAHBpHxGmgZzxHc6VCz_kQ00j9CKhMTlqqMM2JhwLW4YU/s727/cigni.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="347" data-original-width="727" height="153" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMysyIqcWy7TQQcBaZlDEFcFTR9Fh1gjz4rzha8EpcDlyjA6VJraAXalRf7uLFN9jQULbSsWJoT2qFD8gGJ7EvOZqbI7h8LhBILJW3T5KjhnnUQupnzOu_0h6K0oWsX7tznhlfT2EAHBpHxGmgZzxHc6VCz_kQ00j9CKhMTlqqMM2JhwLW4YU/s320/cigni.png" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>Ogni giorno aumenta la complessità. </p><p>Nei progetti ci sono sempre più interdipendenze ed effetti collaterali,</p><p>Il cigno nero era uno spettro, ora si spera quasi torni ad essere unico, perchè ormai sono troppi.</p><p>Spesso mi chiedo come affrontare la complessità e trovo che mettere in fila tutti gli obiettivi sia un esercizio che aiuta.</p><p>Ci sono obiettivi dichiarati (quelli del progetto) e quelli latenti (delle persone che partecipano ai progetti).</p><p>A me piace lavorare con quelli che dichiarano il proprio obiettivo in modo trasparente e trovo che dovremmo fare tutti uno sforzo per identificare il proprio e poi metterlo a fattor comune, perchè spesso è più semplice.</p><p>Quando conosci l'obiettivo di una persona è più facile aiutarlo, tenendone conto nello svolgimento del progetto.</p><p>Conoscendo il suo obiettivo sarà più facile anche tenere alta la sua motivazione che è la benzina del progetto.</p><p>In questi mesi abbiamo portato a termine e stiamo lavoroando a progetti complessi come non lo erano mai stati, avere a fianco colleghi e anche consulenti che mi hanno dichiarato il loro obiettivo personale è stato incredibilmente utile. </p><p>Non è facile, lo so, ma vi assicuro che si può fare e si riescono a costruire relazioni personali "potenti", basate sulla lealtà e l'affidabilità.</p><p>Dedico questo mio post a una persona cara che se ne è andata questa settimana, Ermanno Amorati, arbitro di 93 anni della sezione di Bologna che tanto mi ha insegnato in questi anni sull'importanza di questi valori e a cui sarò sempre grato.</p><p><br /></p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-39779678017129350552022-08-06T16:25:00.005+02:002022-08-06T16:26:34.572+02:00Ora che è anche un ufficio, assicura la tua CASA con UnipolSai, anche online!<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.unipolsai.it/configuratore-casa/configuratore-casa-form" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="663" data-original-width="861" height="246" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiB-zRl46rm9o0bfEFnmTpxTuqwzSsLm90P40dAkaD-RmDnxLapEcPqPc7ITyDlMvBDWiEM3p_cIydCWjvBHgzcYntgeiPihb_SLYyh8bv0yvDXvzJVEnPAG4lysRBwn6EwAyfDwo2k_YG1AnmspyXKAcaacwAO3iXq28b51KRmbhKXOEK7wfU/s320/casa_sconto.jpg" width="320" /></a></div>Durante la pandemia la<b> CASA</b> è stata senza dubbio vista e valutata in modo diverso. E' diventata la nostra protezione, il nostro ufficio, la nostra palestra e chissà cosa altro!<p></p><p>Sempre di più è diventato quindi importante proteggerla.</p><p>E' davvero con grande orgoglio che mi piace annunciare che da questa settimana sui Canali digitali di UnipolSai (sito e app) abbiamo portato l'opportunità di avere il prodotto <a href="https://www.unipolsai.it/configuratore-casa/configuratore-casa-form" target="_blank"><b>Casa&Servizi</b> in <b>omnicanalità</b></a>!</p><p>Avere il prodotto in omnicanalità significa, come già accaduto per i prodotti dedicati ad assicurare i viaggi e gli animali, che i clienti possono davvero tante cose: </p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><b>acquistare direttamente on line</b> su sito e app con pochi click informandosi sulle garanzie che possono acquistare</li><li><b>calcolare un preventivo</b> e richiedere l'assistenza di un Agente UnipolSai presente capillarmente in tutta Italia, o bloccare il prezzo per acquistarlo davvero in modo veloce in Agenzia o da casa</li><li><b>andare in Agenzia</b>, calcolare un preventivo e poi acquistarlo direttamente sull'Area riservata del sito e dell'App. </li></ul>Tutto davvero in pochi click, in modo trasparente e semplice.<p></p><p>Ancora una volta mi piace riferire del lavoro prezioso e meticoloso di tanti colleghi che si sono dedicati allo sviluppo di questa opportunità. Aprire i canali ai clienti per permettere l'acquisto di servizi necessita di tante attenzioni per far funzionare al meglio tutti gli automatismi.</p><p>Il prodotto assicurativo di UnipolSai è veramente completo e ha tante oppprtunità per assicurarsi contro ogni imprevisto. Se a vendertelo è un professionista preparato come l'Agente UnipolSai tutto è più facile, se a vendertelo è il sito o l'app bisogna rendere tutto ancora più semplice, effettuando anche delle scelte come per esempio decidere di vendere determinate garanzie solo in Agenzia.</p><p>Per me è davvero un privilegio partecipare a tante scelte (non immaginate la soddisfazione nel convincere il gruppo di lavoro dei tecnici a mettere quella particolare garanzia...) e soprattutto lavorare con straordinari professionisti.</p><p>In ogni progetto di questo tipo ci sono tanti momenti di tensione, delusione e scoramento per gli imprevisti più strani (forse servirebbe un'assicurazione specifica per lo sviluppo dei progetti...), ma poi tutto viene ripagato quando si vede l'effetto del lavoro e comprendi che hai contribuito ad aumentare opportunità di acquisto per i Clienti e di vendita per gli Agenti.</p><p>Ora non vi resta che <b>approfittare</b> della nostra incredibile offerta: puoi assicurarti direttamente online e hai i <b>primi 3 mesi a solo 1 euro</b>!</p><p>Se per es. fossi già partito per le vacanze e fossi un po' preoccupato per la tua casa, potresti iniziare a proteggerla con 1€, stabilendo anche il prezzo dei 12 mesi successivi che tra 3 mesi pagherai.</p><p>Scopri il prodotto <a href="https://www.unipolsai.it/configuratore-casa/configuratore-casa-form" target="_blank">Casa&Servizi</a> e ricordati di proteggere la tua CASA</p><p>Davvero complimenti a tutti i miei colleghi e GRAZIE a tutti quelli che mi hanno su(o)pportato. </p><p>Anche questo prodotto è servito, avanti il prossimo!</p><p>PS: se ti interessa lavorare ai canali digitali di UnipolSai e hai esperienze di ecommerce noi aspettiamo il tuo cv <a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/3165350116/?capColoOverride=true" target="_blank">qui</a>! Ti assicuro che lavorerai in uno dei migliori posti di lavoro per opportunità di apprendimento e di crescita personale.</p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-57850759958640929322022-07-16T18:01:00.007+02:002022-07-16T22:07:43.747+02:00Roadshow recruiting?<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrUoUz2qhnhuNGYDf1CcIW-o2szPzUWb1UfHAsKyMWfCtYm9_Vz6Slv0E5RfX0SMuUDyqFf2rvYyvHvuoQhZiixzYMx226mikaX__kArVvSqiQL-tzQvfKH7_AR4rYNAqGMMa8LuIpFic6vtxEJkFh7MdV2XyADP9zqEjAx4xd6ezNwHVVFsI/s793/qa_rec.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="367" data-original-width="793" height="148" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrUoUz2qhnhuNGYDf1CcIW-o2szPzUWb1UfHAsKyMWfCtYm9_Vz6Slv0E5RfX0SMuUDyqFf2rvYyvHvuoQhZiixzYMx226mikaX__kArVvSqiQL-tzQvfKH7_AR4rYNAqGMMa8LuIpFic6vtxEJkFh7MdV2XyADP9zqEjAx4xd6ezNwHVVFsI/s320/qa_rec.jpg" width="320" /></a></div><p>Ieri ho partecipato a una delle 11 tappe in Italia del roadshow di presentazione di <b>#OpeningNewWays</b>, il nuovo Piano Strategico del #GruppoUnipol. 11 tappe da Nord a Sud in cui il Management incontra gli agenti <b>#UnipolSai</b> per prepararsi insieme alle sfide del prossimo triennio.</p><p>Nel pomeriggio, mentre rielaboravo con la mente le tante immagini dei progetti, degli obiettivi, dei volti dei colleghi, delle emozioni relative alla storia scritta in questi anni, ho avuto l'opportunità di effettuare un colloquio via Teams con un candidato per arricchire l'attuale squadra dei <b>Canali Digitali</b>.</p><p>Non ho fatto altro che utilizzare rielaborazioni di quanto avevo ascoltato al mattino. Mi veniva naturale effettuare tante citazioni, perchè, come sempre, il mio obiettivo era generare nel candidato quell'entusiasmo fondamentale per i diversi progetti a cui contribuiamo (ed erano proprio tanti quelli citati!).</p><p>Non ho fatto altro che dire "avresti dovuto esserci stamattina nel vedere quel progetto, nell'ascoltare quella domanda di quell'Agente, nel sentire quella risposta di quel dirigente, nell'immaginare quale contributo potresti dare anche tu".</p><p>Il candidato era "illuminato" e nelle sue risposte ho davvero percepito quella voglia di sentirsi parte di una grande Squadra, dove tutti hanno l'opportunità di scrivere un pezzo di Storia, non solo dell'azienda, ma anche di questo Paese, delle vite dei milioni di clienti e dei tanti stakeholder coinvolti.</p><p>Al termine del colloquio mi è venuto quasi naturale pensare che se molti candidati delle diverse ricerche di selezione aperte potessero partecipare a un evento del genere, avremmo in un colpo solo generato tanti sognatori (e tutti sappiamo quanto ne abbiamo bisogno), ascoltato tante domande e dato tante risposte. </p><p>Quasi quasi lo suggerisco a qualche collega... in fondo anche questo sarebbe #OpeningNewWays.</p><p>Chissà come andrà quella selezione ... </p><p><br /></p><p><br /></p><p></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-91010920837471010412022-06-18T19:47:00.001+02:002022-06-18T19:47:42.764+02:00Web Marketing Festival 2022!<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicHiHpnxZCz7W_rAPckHw8Ex_0YxW2dyHBahHKegYB_bwCwnCcfViGlCgjMdX9vOqz7U1y0d_TBR_l8B9EeXSz953H2Fs485-GA4cwjynP9WXJL4uwz9Iv5ZfAQ1dg7URm1JUGeVmaXV6-WK4SAQRVScNhDC5S0hQwnV8TGqeZ_pruxR4QbU0/s757/wmf.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="316" data-original-width="757" height="134" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicHiHpnxZCz7W_rAPckHw8Ex_0YxW2dyHBahHKegYB_bwCwnCcfViGlCgjMdX9vOqz7U1y0d_TBR_l8B9EeXSz953H2Fs485-GA4cwjynP9WXJL4uwz9Iv5ZfAQ1dg7URm1JUGeVmaXV6-WK4SAQRVScNhDC5S0hQwnV8TGqeZ_pruxR4QbU0/s320/wmf.jpg" width="320" /></a></div><br />Sono tornato, trascinato da un collega, al Web Marketing Festival.<p></p><p>E' stata l'occasione per vedere come sia cresciuta ancora questa fiera e per parlare con tanti presenti agli stand. Abbiamo scambiato impressioni e suggerimenti, soprattutto su progetti da sviluppare e, perchè no, consigli per assumere persone brave (se interessati, abbiamo pubblicato anche all'interno del portale della fiera).</p><p>Particolarmente interessanti gli interventi sull'intelligenza artificiale (davvero complimenti a <a href="https://www.linkedin.com/in/mara-pometti-99962594/" target="_blank">Mara Pometti</a>), che suggerirei di apirire comunque al grande pubblico, anzichè relegarli in sale a pagamento per pochi, perchè da li passa la comprensione del futuro che è già qui. </p><p>Certo che l'intervento del procuratore che suggerisce di studiare l'italiano perchè a lui tocca correggere ancora molti errori grammaticali a fior fior di laureati o leggersi paragrafi di 10 righe senza un punto ... ha ricordato quando capita anche a me ...</p><p>Bel venerdi frizzante, grazie <a href="https://www.linkedin.com/in/alessandropecoraro/" target="_blank">@Alessandro Pecoraro</a> e complimenti per come in pochi minuti hai saputo gestire una situazione da vero leader, è stato proprio bello vederti all'opera dietro le quinte!</p><p><br /></p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-57621242073898807502022-05-14T14:07:00.006+02:002022-05-14T19:01:11.469+02:00Apriremo nuove vie: è il piano industriale di Unipol!<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHSu38QRV_4EJ2cXcBfuo35OysgTx7dukS2HgZHVYqT4N-uHuzpQmIzkqolYrpmLrt_XUWQTvPMZ3dMQTum5l6W-PW-6_KOCJH8us-Jhv5fuL1_hRvHpxk8CawGfJkH2e34L3ZAAx_sZMgKJI6g2tXLezyBHEXaStG4fHlXam-hygGDpafdKk/s806/opening_new.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="551" data-original-width="806" height="274" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHSu38QRV_4EJ2cXcBfuo35OysgTx7dukS2HgZHVYqT4N-uHuzpQmIzkqolYrpmLrt_XUWQTvPMZ3dMQTum5l6W-PW-6_KOCJH8us-Jhv5fuL1_hRvHpxk8CawGfJkH2e34L3ZAAx_sZMgKJI6g2tXLezyBHEXaStG4fHlXam-hygGDpafdKk/w400-h274/opening_new.jpg" width="400" /></a></div><br />E' stata proprio una giornata straordinaria, come l'ha definita nel suo post il mio entusiasta collega <a href="https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6930963703483760640/" target="_blank">Alessandro Pecoraro</a>, quella vissuta ieri a Milano per la presentazione del nuovo piano industriale, Opening New Ways di Unipol per il triennio 2022-2024. <p></p><p>Prima di scrivere ho voluto leggere i quotidiani, finanziari e non, stamattina in edicola per avere una conferma delle mie sensazioni e il commento che più continua ad attraversare la mia mente è "Che peccato!" e provo a spiegarvelo.</p><p>E' un peccato che i media non approfittino di questi eventi per raccontare cose diverse. Sono più di 2 anni che il destino tormenta le nostre menti con situazioni mai immaginate come pandemia e guerra e forse andare ad ascoltare come investono le grandi aziende, far loro domande su come pensano di realizzare le loro soluzioni, con quali competenze, di quali persone, quanti posti di lavoro diretti o indotti pensano di generare con nuovi servizi, potrebbe essere una formidabile fonte di ispirazione per tanti.</p><p>Ecco, forse, il momento più deludente di ieri è stato proprio quello Q&A, dedicato alle domande e risposte. Certo, so benissimo come funziona e ovviamente ringrazio chi era presente (che bello vedere analisti giovani cosi competenti!) e come le domande della comunità finanziaria siano ovviamente orientate ai parametri economici e finanziari dell'azienda, ma mi sarebbe piaciuto sentire anche altre domande e leggere altre "storie".</p><p>Avreste dovuto esserci per vedere e sentire quanta energia c'era in sala! Il commento più ricorrente era "Ma che bello ri-vederti o ri-conoscerti, ti credevo più ... alto, basso, bello ? Chissà quante ne sono state dette tra tutte le persone dopo 2 anni e mezzo di Microsoft Teams" La cosa più energizzante per me è stata vedere quanti giovani erano "carichi" per partecipare a un evento del genere e poter farsi conoscere anche solo con una battuta e una stretta di mano. E' proprio questa grandissima voglia di partecipare, che dà e trasmette fiducia, che andrebbe raccontata. </p><p>I più esperti toccano con mano, a questi eventi, quanta responsabilità hanno, forse più importante degli obiettivi loro affidati: alimentare questo entusiasmo e far crescere al meglio chi rappresenta il nostro futuro.</p><p>E bene ha fatto il nostro Presidente quando, quasi con pudore, ha detto "Permettetemi di rubarvi 10 minuti per raccontarvi da dove veniamo e passare in rassegna i momenti cruciali dei precendenti piani industriali".</p><p>Sono sicuro che molti si sono emozionati, cosi come, non avendo partecipato ai precedenti, molti non vedano loro di scrivere la Storia con il proprio contributo.</p><p>So di essere di parte, ma ho grandi e belle sensazioni per questo piano industriale: le persone di Unipol sono pronte per aprire nuove strade, nuovi servizi per i nostri milioni di clienti, che daranno lavoro a tante persone, tante opportunità di crescita personale e tanta energia per costruire il proprio futuro!</p><p>Vi aspettiamo come sempre nelle ns Agenzie UnipolSai e nei nostri canali digitali, saremo sempre più omnicanali!</p><p>Se qualche cantastorie volesse rubarmi l'idea faccia pure: sono convinto che tante aziende come la nostra andrebbero raccontate, gli esempi sono fonte di ispirazione e di buoni esempi ne abbiamo tanto bisogno, anche per continuare a migliorare i posti dove passiamo gran parte della nostra esistenza.</p><p>Sempre un passo avanti con UnipolSai!</p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-86704004682449338862022-04-16T12:31:00.002+02:002022-04-16T12:31:21.292+02:00UnipolMove: che gran bel Gruppo!<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRsn4ncTLaxPoHazutdLiQa-xAfn2IdQ4GgRc819sYl2O1c_cfnreGX_kTuzB1GISb517BT7_0fV24jyUKnav4qh91H9ezDZZVWTTSM2tD2WAorxpIpBXkK3oKLLivRn1MzIuL41z1pie5Zs837QGq_89nDsVkJo0RFvoubqys61gKN3Vz4qc/s1607/move.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="615" data-original-width="1607" height="153" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRsn4ncTLaxPoHazutdLiQa-xAfn2IdQ4GgRc819sYl2O1c_cfnreGX_kTuzB1GISb517BT7_0fV24jyUKnav4qh91H9ezDZZVWTTSM2tD2WAorxpIpBXkK3oKLLivRn1MzIuL41z1pie5Zs837QGq_89nDsVkJo0RFvoubqys61gKN3Vz4qc/w400-h153/move.jpg" width="400" /></a></div><p></p><p>Grande effetto mediatico in questi giorni per il nuovo servizio del telepedaggio di UnipolMove, tutti vogliono realizzare un servizio su questa grande novità del mercato.</p><p>E ancora deve partire la campagna di comunicazione che sarà. avendo visto l'anteprima, di grande effetto.</p><p>In questi giorni ho contribuito alla messa a punto di alcuni strumenti digitali e ho avuto l'ennesima fortuna di vivere quei momenti della vigilia delle grandi occasioni, dei momenti storici per alcune aziende, ma anche per la storia professionale di tanti.</p><p>Quando partecipi a progetti simili per durata e complessità puoi osservare tante dinamiche.</p><p>In questo periodo non è il solo progetto di questa complessità che stiamo conducendo e come sempre non ci è davvero mancato nulla, sono accadute situazioni inaspettate o addirittura episodi per i quali ci eravamo cautelati e comunque abbiamo dovuto fronteggiare l'inaspettato.</p><p>Rispetto a progetti simili di qualche anno fa sono certamente cambiati gli strumenti e anche un po' la cultura di alcuni professionisti, c'è molta più specializzazione e molta più cultura del dato su cui basare le proprie decisioni.</p><p>E' rimasta invece sempre uguale, e per fortuna oserei dire, la necessità di determinazione nel fare gruppo e soccorrersi l'un con l'altro, nel voler rispettare le scadenze senza rinunciare a nessun dettaglio per soddisfare la qualità necessaria per concludere un progetto all'insegna dell'eccellenza. </p><p>Nei momenti finali non mancano i momenti di tensione, soprattutto per chi deve prendere le decisioni cruciali per indirizzare il lavoro di tanti coinvolti nel progetto. Questi sono i miei momenti preferiti, non solo perchè mi piace decidere, ma perchè rappresentano il momento formativo più elevato per tanti, il fulcro dell'esperienza che poi potrà essere raccontata. Per molti sarà fonte di ispirazione per gli anni successvi, alcuni potranno scegliere di ispiarsi allo stile di quel o quell'altro responsabile. Chi sparisce in questi momenti non potrà raccontare la stessa storia di chi, sacrificandosi, è rimasto presente e che trarrà sicuramente beneficio anche solo per aver osservato.</p><p>Mi piace sottolineare come in questo progetto non solo abbiano partecipato figure professionali di diversa seniority, ma in tanti ruoli chiave ho visto tantissime donne dare un contributo significativo e fondamentale in termini di competenza, energia e determinazione, è stata una fortuna avere tante in prima linea a non arrendersi neanche nei momenti di maggior stanchezza o frustrazione.</p><p>E' davvero un gran bel gruppo quello che vi sta offrendo l'alternativa al telepedaggio classico che avete sempre avuto a disposizione, fossi in voi lo sceglierei solo per quello!</p><p>Complimenti davvero alla nostra azienda che ha creduto in questa impresa e a tutti i colleghi (un mio grazie particolare a chi ha sopportato tutte le mie richieste e osservazioni fino all'ultimo), ora andiamo a raccogliere il frutto d tutti questi anni di riunioni!</p><p>Vi aspettiamo già in tutte le Agenzie UnipolSai e su sito/app di UnipolSai, ma tra qualche giorno anche su altri mezzi e reti e con un testimonial d'eccezione!</p><p> </p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-76133208355250963242022-03-20T11:24:00.003+01:002022-03-20T11:24:39.063+01:00Cosa aspetti? Vieni ad acquistare o lavorare in UnipolSai!<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEguIS6f3t2CBesWcCnFsWTaSfu2_GNFECV3vhiva6X_tdmNkbxGrSLEHcM5vPNLDqY_H9_jEAdMmdPhqSQJZNaYIX0aHYPS7o0_QmqDvqoSTuRZk6lXfNRkkXC16B5l5W8mGZo23_g2QDv9RIxQ1_BWXhSB5z5QebCW_Tb9pUVjsxyXE0R7CX0=s1549" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="636" data-original-width="1549" height="131" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEguIS6f3t2CBesWcCnFsWTaSfu2_GNFECV3vhiva6X_tdmNkbxGrSLEHcM5vPNLDqY_H9_jEAdMmdPhqSQJZNaYIX0aHYPS7o0_QmqDvqoSTuRZk6lXfNRkkXC16B5l5W8mGZo23_g2QDv9RIxQ1_BWXhSB5z5QebCW_Tb9pUVjsxyXE0R7CX0=s320" width="320" /></a></div><br /><p></p><p>Ci sono tanti motivi per venire in UnipolSai in questi giorni...</p><p>Per esempio, se non vedi l'ora di tornare a fare un viaggio, meglio assicurarlo e siamo in promozione al 50% di sconto, sia on line sia nelle Agenzie UnipolSai. Puoi farti un preventivo (clicca <a href="https://www.unipolsai.it/configuratore-viaggi/configuratore-viaggi-form" target="_blank">qui</a>) per le spese mediche o l'annullamente del viaggio e puoi acquistare on line, oppure chiedere qualche dettaglio e acquistare in Agenzia che sapranno aiutarti a confezionare il miglior pacchetto!</p><p>Sempre se viaggi molto in auto, oltre a tutte le ovvie assicurazioni con prezzi personalizzati puoi avere gratis per 6 mesi il telepdaggio di UnipolMove, l'alternativa allo storico Telepass di Autostrade, anche questo puoi averlo entrando in una qualsiasi agenzia UnipolSai o sul nostro sito (clicca <a href="https://www.unipolsai.it/mobilita/servizi-mobilita/unipolmove-telepedaggio" target="_blank">qui</a>) o sulla nostra app!</p><p>Se hai un animale domestico puoi assicurarlo in questi giorni al 50% di sconto e anche questo puoi farlo comodamente sui nostri canali digitali o andando in Agenzia con tutte le opportunità di inizio il preventivo in Agenzia e lo compro comodamente da casa su app o sito (clicca <a href="https://www.unipolsai.it/configuratore-pet/configuratore-pet-form" target="_blank">qui</a>) o viceversa.</p><p>Ecco ho voluto raccontare questi 3 semplici motivi per fare immaginare quante novità stiamo introducendo nel modo di vendere. Le opportunità che l'unione tra il mondo digitale e una capillare rete di Agenzie con i suoi consulenti esperti in una materia cosi fondamentale per cittadini e aziende sono ancora a mio avviso tutte da scrivere.</p><p>E' indubbio che questo terreno rappresenta una straordinaria occasione per chi abbia voglia di lavorare in un qualcosa che necessita di grande intelligenza, determinazione, voglia di scoprire e innovare.</p><p>Non è assolutamente una passeggiata, perchè la complessità assorbe tantissime energie, ma essere nel pieno di una rivoluzione ti dà il senso della storia che stai scrivendo e un giorno puoi immaginare di sorridere quando ti racconteranno che hanno studiato all'università il caso a cui tu hai lavorato.</p><p>UnipolSai sta scrivendo la storia del modo di proteggersi e di come si vende questa protezione, i suoi canali digitali, che ho l'onore di rappresentare, stanno cercando TE, cosa aspetti a mandare il curriculum qui su <a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/2928053646/?alternateChannel=search&refId=5wTN66t3CpR8emRuXWX%2Fmg%3D%3D&trackingId=Z1BYdTtm5N3uC16PpSAA%2FA%3D%3D" target="_blank">Linkedin</a>?</p><p>Se vuoi scrivere un pezzo di storia, essendo appassionato di digitale, di come si vende un prodotto in una app o in un sito sapendo di poter contare su un consulente presente in ogni comune, di tutti i numeri che vi ruotano attorno, noi aspettiamo il tuo cv! (qui per inviare su <a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/2928053646/?alternateChannel=search&refId=5wTN66t3CpR8emRuXWX%2Fmg%3D%3D&trackingId=Z1BYdTtm5N3uC16PpSAA%2FA%3D%3D" target="_blank">Linkedin</a></p><p>Visto che a volte qualcuno è curioso del mio modo di essere coach con il team, mi piace affermare che la soddisfazione più grande che ricerco nel mio lavoro è sentire il collega, giovane e meno giovane, che afferma "questa settimana mi sono davvero divertito perchè ho avuto l'opportunità di dare il mio contributo a tutto uello che stiamo creando!"</p><p>Dai, vieni a lavorare in UnipolSai nei canali digitali, ti prometto che non te ne pentirai!</p><p>Posizione aperta su <a href="https://www.linkedin.com/jobs/view/2928053646/?alternateChannel=search&refId=5wTN66t3CpR8emRuXWX%2Fmg%3D%3D&trackingId=Z1BYdTtm5N3uC16PpSAA%2FA%3D%3D" target="_blank">Linkedin</a></p><p>Ps: spargi la voce, colui che troverà il lavoro grazie alla tua segnalazione ti ringrazierà negli anni! </p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-35826200242624787512022-03-07T19:33:00.006+01:002022-03-07T19:33:40.434+01:00Nasce UnipolMove, l'alternativa del telepedaggio<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhwfo3bx6jL25TBz0ZxYisb-r977sT4vk6jqcy-01IKHuIlXdQEgGv-0OScBLDvYSp3opcEbetXyV6Nmt2SXDzicvr45G1eZW_qXMfTLCOToxj2hdqqFiIuOTnUTFU3bq679WVGGToGU73Sxf7zkPr551AWBjRdAXEyF7CJxk5hw6f1mBqwNg0=s1638" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="700" data-original-width="1638" height="137" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhwfo3bx6jL25TBz0ZxYisb-r977sT4vk6jqcy-01IKHuIlXdQEgGv-0OScBLDvYSp3opcEbetXyV6Nmt2SXDzicvr45G1eZW_qXMfTLCOToxj2hdqqFiIuOTnUTFU3bq679WVGGToGU73Sxf7zkPr551AWBjRdAXEyF7CJxk5hw6f1mBqwNg0=s320" width="320" /></a></div><p>Come promesso ecco la conferma della prima novità annunciata al Roadstreaming ai nostri Agenti:</p><p>da oggi <b>7 marzo</b> è possibile entrare nel mondo UnipolSai e richiedere il servizio di telepedaggio del Gruppo Unipol per pagare i pedaggi autostradali!!!</p><p>E' nata UnipolMove, il servizio di UnipolTech che ti consente di non fare fila ai caselli!</p><p>E' stato un progetto incredibile, che abbiamo visto in tanti di noi modificarsi ed evolversi, che sicuramente ha assorbito tante delle nostre energie fisiche e nervose, ma, come sempre, contano i risultati e oggi è realtà entrare in Agenzia UnipolSai ed uscire con l'oggetto che ti permette di pagare subito oppure andare sul nostro sito e sulla nostra app e ricevere comodamente a casa l'oggetto o passare a ritirarlo in Agenzia.</p><p>Io l'ho provato in questi mesi e funziona benissimo ovunque, complimenti davvero a tutti quelli che ci hanno lavorato e a chi ha avuto l'idea. </p><p>I primi 6 mesi sono a canone completamente gratuito, prova subito l'acquisto qui su <a href="https://www.unipolsai.it/myportal/area_riservata/telepedaggio-landing" target="_blank">sito</a> o app UnipolSai o nelle agenzie UnipolSai</p><p>Orgoglioso di aver partecipato a questo pezzo storico, UnipolSai - sempre un passo avanti!</p><p></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-35542544.post-15781550277850195252022-03-06T10:30:00.000+01:002022-03-06T10:30:04.775+01:00Roadstreaming UnipolSai: che spettacolo!<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhcQYUTzOg45BOeoSXWXcOG-Il6DIckw8-Z_opX2XdaidONyEO_DRkTjSAas_8UgpN-ZR-GEAiK-YlwwEK25GZ2PKdTCdyanubFw0LJAt5N6Asw_gpLVoTyRmHY2hm9MS8X-oht2QvBmY7vY-UIgf-ML1cJlRIvxYz0rqR5HCFzlsM8aV7rWJc=s6720" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3334" data-original-width="6720" height="159" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhcQYUTzOg45BOeoSXWXcOG-Il6DIckw8-Z_opX2XdaidONyEO_DRkTjSAas_8UgpN-ZR-GEAiK-YlwwEK25GZ2PKdTCdyanubFw0LJAt5N6Asw_gpLVoTyRmHY2hm9MS8X-oht2QvBmY7vY-UIgf-ML1cJlRIvxYz0rqR5HCFzlsM8aV7rWJc=s320" width="320" /></a></div><br /><p></p><p>Quest'anno ho avuto l'onore di partecipare come relatore al #Roadstreaming #UnipolSai, l'evento con cui condividiamo con tutti gli Agenti UnipolSai i nostri progetti e le azioni per lo sviluppo del business.</p><p>Non potendolo fare in presenza per via della pandemia, siamo ricorsi ancora una volta a uno studio televisivo. Coordinati dalla nostra Direzione Corporate Communication c'era un'intera troupe di profesionisti che ci ha aiutato durante le nostre giornate (un evento dedicato ad ogni nostro distretto commerciale, per mettere in evidenza meglio performance passate e obiettivi futuri).</p><p>E' stata per me una grande occasione di team building, per conoscere meglio alcuni colleghi e ovviamente poter imparare moltissimo dai più esperti sui modi di prepararsi e di cura dei dettagli, anche nell'affrontare il timer che scorreva su ogni intervento.</p><p>Vedere da dietro le quinte questo evento è stato davvero speciale!</p><p>Sono davvero tante e nuove le azioni di cui abbiamo parlato e sono tutte in partenza... da domani per esempio parte ... </p><p>A domani per l'aggiornamento, perchè ovviamente i Canali Digitali UnipolSai saranno protagonisti della gran partedi queste novità!</p><p><br /></p>Lorenzo Baraldohttp://www.blogger.com/profile/00748208031331386168noreply@blogger.com0